第二百二十二章 开学会议
元宵晚会后的第二日，乔明微召集了大家开了一个会议。
会议内容总结了上学期所做过的事情，以及正面临的哪些问题，有哪些解决了，哪些没解决，这学期一定要解决完毕。
随后，乔明微做下了明年的计划。
首先是招收新人。
交流会即将分成不同的部门，每个部门招收的人才也会各不相同，到时候招收新人的时候，也会按照他们的需求进行招收。另外，大三大四这些快离校的学生，尽量少收进来，就算收进来了，负责的地方也不能是太重要的位置，否则他们明年或者后年离开学校，对于交流会的影响特别大。
这一点乔明微要跟他们说得清清楚楚，明明白白。
但由于人太少，位置不够，乔明微暂时没有设立太多的部门，只设立了三个。
人事管理部门，开发部门，还有财务部门。
其他没有设立的部门，在需要的时候，就让三个部门的人顶上，随着日后慢慢发展，会继续开发出新的部门来。
除了招收新人这件事，还有对未来的规划，需要开发研究和改进的项目。
乔明微有自己的想法，但大家的想法也要探讨一下，所以她留了两个点子是自己的，剩下的一个就是由大家讨论的。
她毕竟是整个交流会的最大负责人，掌握着交流会未来的命运，这些人还没办法独当一面，乔明微也无法完全相信他们，暂时不敢让他们决定所有的事情。
但从今年开始，她也会慢慢培养这批人，等他们可以独当一面了，自己才能卸下所有的责任。
计划是这么计划，但能否做到，乔明微不知道。
毕竟只剩下三年多的时间。
毕业后，大学都暂停了，华科也不知道会走向何方，乔明微只能尽力做到最好。
而且，未来大学还是会开的，她要将这些经验留下来，未来大学再开的时候，会有人从中吸取经验完成工作。
她的未来规划，远不止于此。
也要感谢后世的信息爆炸时代，很多学习的内容，都是开放的，她就算是个高中生，也对ceo这个位置有些许了解，把自己放在这个位置上，就可以清晰明白地知道自己要做的工作。放在后世她只知道一点皮毛，连门都进不了的那种。
放在这里，却完全足够管理一所学校一个刚起步的交流会了。
不过只知道这点皮毛肯定不行，她还要继续努力学习才行，今年她要好好学习作为一名领导该有的责任和义务，以及能力，还有权利。
一番讨论下来，大家的观点和乔明微有些不同。
最后有一个提议被大多数人同意了，那就是照相机的改进，不仅要改成彩色的，还要改良成拥有摄像功能的照相机，也就是说，可以摄影，可以拍视频的那种。
乔明微没想到他们可以想到那么远的地方去，居然想改良出拍视频的照相机。
但她并没有阻止，心里也有这样的想法，因此对于大家的提议非常看重，并且同意了这个决定。
之后是人工孵化器的研究生产。
这个实验的成功资料，已经上交学校，学校那边有什么动作，乔明微暂时还不清楚，但是人工孵化器还是要继续研究制造的。
最后一个就是乔明微比较在意的，太阳能发电。
她刚刚说出这个提案的时候，会议室里安静了好一会。
对他们来说，太阳能发电，太超前了。
国外虽然已经出现了太阳能发电，但是他们完全找不到任何消息不说，就更不要说得到他们相关的报道和技术了，所以乔明微提出来的时候，所有人都愣住了。
照相机和鸡蛋孵化器的研究制造，乔明微交给了他们。
但是太阳能发电，乔明微打算自己负责。
大家没有同意，也没有反对。
毕竟这是他们完全不懂的新领域，乔明微说出来，他们也不知道该如何发表意见。
事实上，乔明微只用过太阳能发电，却没有仔细去研究过太阳能，但空间里有太阳能发电板，太阳能发电转化器，她有用基础性的东西作为研究条件，乔明微自然不会慌乱。
“你们不用这么看着我，研究和改良是我们的重中之重，但开发新领域也非常有必要。人都是向前看的，一直围在同一个领域里转圈，只会陷入内卷，所以开发新领域是必不可少的一步，哪怕我们现在还很落后，但必须有这个意识。”“什么是内卷？”
郭东娇突然举手发问。
乔明微一顿，猛然想起这个时代还不知道内卷的意思。
乔明微想了想，解释道:“内卷就是当一个领域达到了最终形态，没办法稳定，也没办法转变成新的形态，只能不断在内部变得更加复杂的一种现象。”
这种超前的现象，对大家来说云里雾里，乔明微只好道:“不用急着了解，或许以后你们就懂得这个意思了。我们接着讨论下一个问题，关于上学期交流会遗留下来的问题，我们这学期必须解决掉，不能留到下学期，下下个学期，这样只会积攒得越来越多，所以有问题必须解决。比如这一次的缝纫机被摔坏事件，我们要弄清楚事情起因，经过，还有结果，另外找到解决问题的根本办法。我回到学校的那一天，直接阻止他们，这是一种很强硬的措施，但为了避免日后的麻烦，我还是这么做了。但是日后，我们可能还会面临类似的问题，所以我们必须提前思考类似问题出现的解决办法，并且总结出一套能解决这个问题的方法来，绝对不能出现第二次相同的问题。”
一个会议开了很久，有不少问题解决了，却也生出了不少新的问题来。
但大家都还要上课，乔明微只能让他们在这周时间里，顺便思考一些解决的办法，统一记录下来，下周开会的时候，继续讨论。
接下来的时间，会非常忙碌。
乔明微没有一刻闲下来的时间。
部门开发迫在眉睫，但一切都还在准备当中，遗留的问题一个个分配下去，让成员们共同参与进来，一同解决和改进交流会的不足之处，还有将要展开的开发和改良工作，每一个都要乔明微拿主意。
是时候安排专人负责这些事情了。
一周下来，乔明微感觉到了力不从心，哪怕她拥有无限的精力，但也只是一个人而已，一天二十四小时内，能做到的事情终究有限。
找人负责，分摊责任，也一样迫在眉睫。
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会议内容总结了上学期所做过的事情，以及正面临的哪些问题，有哪些解决了，哪些没解决，这学期一定要解决完毕。
随后，乔明微做下了明年的计划。
首先是招收新人。
交流会即将分成不同的部门，每个部门招收的人才也会各不相同，到时候招收新人的时候，也会按照他们的需求进行招收。另外，大三大四这些快离校的学生，尽量少收进来，就算收进来了，负责的地方也不能是太重要的位置，否则他们明年或者后年离开学校，对于交流会的影响特别大。
这一点乔明微要跟他们说得清清楚楚，明明白白。
但由于人太少，位置不够，乔明微暂时没有设立太多的部门，只设立了三个。
人事管理部门，开发部门，还有财务部门。
其他没有设立的部门，在需要的时候，就让三个部门的人顶上，随着日后慢慢发展，会继续开发出新的部门来。
除了招收新人这件事，还有对未来的规划，需要开发研究和改进的项目。
乔明微有自己的想法，但大家的想法也要探讨一下，所以她留了两个点子是自己的，剩下的一个就是由大家讨论的。
她毕竟是整个交流会的最大负责人，掌握着交流会未来的命运，这些人还没办法独当一面，乔明微也无法完全相信他们，暂时不敢让他们决定所有的事情。
但从今年开始，她也会慢慢培养这批人，等他们可以独当一面了，自己才能卸下所有的责任。
计划是这么计划，但能否做到，乔明微不知道。
毕竟只剩下三年多的时间。
毕业后，大学都暂停了，华科也不知道会走向何方，乔明微只能尽力做到最好。
而且，未来大学还是会开的，她要将这些经验留下来，未来大学再开的时候，会有人从中吸取经验完成工作。
她的未来规划，远不止于此。
也要感谢后世的信息爆炸时代，很多学习的内容，都是开放的，她就算是个高中生，也对ceo这个位置有些许了解，把自己放在这个位置上，就可以清晰明白地知道自己要做的工作。放在后世她只知道一点皮毛，连门都进不了的那种。
放在这里，却完全足够管理一所学校一个刚起步的交流会了。
不过只知道这点皮毛肯定不行，她还要继续努力学习才行，今年她要好好学习作为一名领导该有的责任和义务，以及能力，还有权利。
一番讨论下来，大家的观点和乔明微有些不同。
最后有一个提议被大多数人同意了，那就是照相机的改进，不仅要改成彩色的，还要改良成拥有摄像功能的照相机，也就是说，可以摄影，可以拍视频的那种。
乔明微没想到他们可以想到那么远的地方去，居然想改良出拍视频的照相机。
但她并没有阻止，心里也有这样的想法，因此对于大家的提议非常看重，并且同意了这个决定。
之后是人工孵化器的研究生产。
这个实验的成功资料，已经上交学校，学校那边有什么动作，乔明微暂时还不清楚，但是人工孵化器还是要继续研究制造的。
最后一个就是乔明微比较在意的，太阳能发电。
她刚刚说出这个提案的时候，会议室里安静了好一会。
对他们来说，太阳能发电，太超前了。
国外虽然已经出现了太阳能发电，但是他们完全找不到任何消息不说，就更不要说得到他们相关的报道和技术了，所以乔明微提出来的时候，所有人都愣住了。
照相机和鸡蛋孵化器的研究制造，乔明微交给了他们。
但是太阳能发电，乔明微打算自己负责。
大家没有同意，也没有反对。
毕竟这是他们完全不懂的新领域，乔明微说出来，他们也不知道该如何发表意见。
事实上，乔明微只用过太阳能发电，却没有仔细去研究过太阳能，但空间里有太阳能发电板，太阳能发电转化器，她有用基础性的东西作为研究条件，乔明微自然不会慌乱。
“你们不用这么看着我，研究和改良是我们的重中之重，但开发新领域也非常有必要。人都是向前看的，一直围在同一个领域里转圈，只会陷入内卷，所以开发新领域是必不可少的一步，哪怕我们现在还很落后，但必须有这个意识。”“什么是内卷？”
郭东娇突然举手发问。
乔明微一顿，猛然想起这个时代还不知道内卷的意思。
乔明微想了想，解释道:“内卷就是当一个领域达到了最终形态，没办法稳定，也没办法转变成新的形态，只能不断在内部变得更加复杂的一种现象。”
这种超前的现象，对大家来说云里雾里，乔明微只好道:“不用急着了解，或许以后你们就懂得这个意思了。我们接着讨论下一个问题，关于上学期交流会遗留下来的问题，我们这学期必须解决掉，不能留到下学期，下下个学期，这样只会积攒得越来越多，所以有问题必须解决。比如这一次的缝纫机被摔坏事件，我们要弄清楚事情起因，经过，还有结果，另外找到解决问题的根本办法。我回到学校的那一天，直接阻止他们，这是一种很强硬的措施，但为了避免日后的麻烦，我还是这么做了。但是日后，我们可能还会面临类似的问题，所以我们必须提前思考类似问题出现的解决办法，并且总结出一套能解决这个问题的方法来，绝对不能出现第二次相同的问题。”
一个会议开了很久，有不少问题解决了，却也生出了不少新的问题来。
但大家都还要上课，乔明微只能让他们在这周时间里，顺便思考一些解决的办法，统一记录下来，下周开会的时候，继续讨论。
接下来的时间，会非常忙碌。
乔明微没有一刻闲下来的时间。
部门开发迫在眉睫，但一切都还在准备当中，遗留的问题一个个分配下去，让成员们共同参与进来，一同解决和改进交流会的不足之处，还有将要展开的开发和改良工作，每一个都要乔明微拿主意。
是时候安排专人负责这些事情了。
一周下来，乔明微感觉到了力不从心，哪怕她拥有无限的精力，但也只是一个人而已，一天二十四小时内，能做到的事情终究有限。
找人负责，分摊责任，也一样迫在眉睫。
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